經(jīng)常關(guān)注我們網(wǎng)站的小伙伴們肯定對煙臺鋼結(jié)構(gòu)加工不陌生，今天小編要和大家說的依然是關(guān)于煙臺鋼結(jié)構(gòu)加工的問題：煙臺鋼結(jié)構(gòu)加工廠家告訴您正確面對鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的兩個瓶頸

瓶頸之一：規(guī)范滯后引發(fā)不良后果 　　

從我國的工程實例看，只要設(shè)計者根據(jù)規(guī)范要求設(shè)計，后期如果工程出現(xiàn)問題，設(shè)計者也無須承擔責任。這樣的方式有利有弊，利處是提高了規(guī)范的權(quán)威性，全行業(yè)都要遵守規(guī)范；弊處是降低了設(shè)計師的責任感，不利于技術(shù)的進步與提升。在我國，設(shè)計人員只要根據(jù)規(guī)范進行設(shè)計就可以，即使采用的規(guī)范有問題，造成工程垮塌，設(shè)計單位也不用承擔責任。在國外，設(shè)計師若發(fā)現(xiàn)規(guī)范有問題，他們會積極解決問題，發(fā)揮設(shè)計者的主觀能動性，不會按照錯誤的規(guī)范條款進行設(shè)計。 　　

瓶頸之二：從業(yè)人員缺乏職業(yè)培訓 　　

目前，我國的鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)蓬勃發(fā)展，但老的技術(shù)人才太少，年輕一代技術(shù)人員又經(jīng)驗不足，因此，行業(yè)發(fā)展與人才的矛盾愈來愈突出。要解決這個矛盾，只能是加快培養(yǎng)新一代人才，使人才發(fā)展趕上工程建設(shè)日新月異的步伐。上世紀50年代，設(shè)計人員經(jīng)常溝通，互不保留，學習交流活動定期舉行，學術(shù)氣氛非常濃厚，而現(xiàn)在設(shè)計院之間基本互不往來，更不會交流。前幾年還有一些評議會，會上有些交流，后來有了審圖組，而審圖組成員中有相當一部分是從事混凝土的退休總工，并不能解決鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計中的問題，而一些學術(shù)交流會，內(nèi)容大多是圍繞新技術(shù)和重點工程進行，涉及不到鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計，而且收費比較高，參會的主要是領(lǐng)導，一般的設(shè)計人員無法參加。

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